TRANSLANZA s.a.s, promoverá el cuidado de la salud, un ambiente sano y seguro de trabajo en los empleados, contratistas, subcontratistas y demás partes interesadas. Es consciente que el alcoholismo, el tabaquismo, la drogadicción y el abuso de sustancias alucinógenas y enervantes, tienen efectos adversos, y afectan considerablemente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de los empleados y de la empresa en general. Por tanto define y establece los siguientes compromisos:
1. Promover el No consumo del alcohol y otras sustancias psicoactivas dentro y fuera de la organización.
2. Promover la participación activa de todos los empleados, contratistas y subcontratistas de la organización, en los programas de sensibilización y capacitación en cumplimiento de la presente política.
3. Capacitar a los empleados, contratistas y subcontratistas acerca de los efectos nocivos que ocasiona en las personas el consumo de alcohol, tabaco, drogas, y sustancias psicoactivas.
4. Cumplir y respetar la legislación vigente relacionada.
5. Establecer dentro del reglamento interno de trabajo, como falta grave el incumpliendo de esta política.
6. TRANSLANZA, podrá realizar de forma no anunciada visitas de inspección a los centros de trabajo y toma de muestras para determinar si su personal se encuentra bajo la influencia de alcohol, drogas o enervantes de acuerdo a la normatividad vigente con el fin verificar el cumplimiento de la presente política.
Esta política será revisada mínimo un vez al año, será publicada y divulgada a través de todos los medios y espacios disponibles en todos los centros de trabajo, a todos los trabajadores y partes interesadas.

La empresa TRANSLANZA SAS, se compromete a promover actividades de prevención y control tendientes a mitigar los riesgos asociados con la ocurrencia de accidentes de tránsito, acorde con los lineamientos de la normativa vigente con respecto a la Seguridad Vial De igual manera busca una cultura de autocuidado en la prevención de accidentes e incidentes viales que puedan afectar la integridad física, mental y social de los trabajadores y contratistas que deban desempeñar cualquier rol en la vía de acuerdo con el Código Nacional de Tránsito, estableciendo acciones para la mejora continua
Para tal efecto la alta gerencia se compromete a lo siguiente:

a) Lograr conductas seguras por parte de los trabajadores que desempeñen el cargo de conductor dentro de la empresa.
b) Sensibilizar a todos los trabajadores que utilicen la vía como peatones, pasajeros, conductores de vehículos, motociclistas, ciclistas en materia de seguridad vial.
c) Actualizar y mantener los mecanismos de control en el mantenimiento preventivo del parque automotor de la empresa, frente a los riesgos que se presente por fallas mecánicas que puedan ocasionar accidentes viales.
d) Establecer protocolos para atención de víctimas en caso de accidentes.
e) Participar en programas relacionados con la prevención de accidentes de trabajo y cuidado del medio ambiente (manejo de desechos).
f) Velar por mantener el orden y la limpieza, como condición básica en que se apoya toda acción de la seguridad.
g) Eficiencia en el uso de recursos.
h) Cumplir con la normatividad legal vigente aplicable a la empresa.
i) Ejecutar y verificar el cumplimiento de las políticas de regulación vial cuyo enforque estará basado en:

• Uso del cinturón de seguridad

El uso de los cinturones de seguridad y/o elementos de protección personal es obligatorio para conductores de vehículos propios o al servicio de la Translanza SAS durante todo el recorrido, aún en trayectos cortos, al igual que para los clientes del servicio de transporte. Por lo anterior: El conductor deberá asegurarse previo a iniciar su recorrido, que todos los ocupantes del vehículo estén haciendo uso adecuado del cinturón de seguridad. Será responsabilidad del conductor recordarles a los pasajeros el uso de este elemento y no iniciará la marcha hasta que todos los ocupantes estén asegurados.

• Horas de conducción y descanso

Translanza busca garantizar un óptimo desempeño de sus operaciones dentro del marco de la seguridad vial e industrial. Igualmente, dentro de estas políticas se implementará la práctica de pausas activas como una medida obligatoria para promover y regular el adecuado descanso de los conductores. Teniendo en cuenta las condiciones laborales del personal de conductores de TRANSLANZA SAS, y dado que la actividad que desarrollan implica actividades no continuas durante la jornada laboral, se deberán seguir los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST y el Plan Estratégico de Seguridad Vial PESV. El conductor que se encargue de la operación de vehículos deberá acogerse a las horas de conducción y descanso designados de acuerdo con la normatividad colombiana, realizando pausas activas con regularidad para evitar condiciones de fatiga durante el desarrollo de su actividad.

• Regulación de la velocidad

Sin excepción, todos los conductores de la TRANSLANZA SAS, contratistas, colaboradores que transportan a los clientes, deben cumplir con los límites de velocidad establecidos en la normatividad vigente (Código Nacional de Tránsito Terrestre) y los límites establecidos teniendo en cuenta la señalización vial en la zona por donde transite. Sin perjuicio de lo anterior, en ningún caso, el personal que conduzca vehículos al servicio de la empresa deberá exceder la velocidad permitida.

• Uso de la telefonía móvil al conducir

Translanza SAS prohíbe sin excepción el uso de equipos bidireccionales mientras se conduce, tales como:

- El uso de equipos de comunicación está prohibido mientras se conduce un vehículo al servicio de Translanza SAS.
- El uso de teléfonos móviles, asistentes digitales personales (PDA), dispositivos de mano, tabletas, dispositivos convergentes, dispositivos de mensajes de texto, computadoras y otros dispositivos electrónicos móviles (ya sea de otra persona o de propiedad de la entidad) está prohibido cuando el vehículo está en movimiento.
- Se sugiere evitar el uso de dispositivos de manos libres mientras el vehículo está en movimiento, con el propósito de mejorar la concentración durante la conducción del vehículo.
- Si es necesario realizar una llamada del teléfono móvil en cualquier momento mientras se conduce un vehículo, el conductor deberá detener el vehículo en un lugar seguro y permitido, donde pueda realizar la llamada.

Esta política, será revisada una vez al año, será publicada y divulgada a través de todos los medios y espacios disponibles en todos los centros de trabajo, a todos los trabajadores y partes interesadas.